Le mlm marketing est un modèle économique qui consiste à vendre des produits ou des services en passant par un réseau de distributeurs indépendants. Ce modèle permet à ceux qui le pratiquent de gagner de l'argent via différents types de commissions.
Différents types de commissions en marketing de réseau
Le marketing de réseau, ou mlm marketing, est un modèle économique qui offre aux distributeurs indépendants plusieurs types de commissions, qui leur permettent de gagner de l'argent. Les différents types de commissions sont :
- La commission sur ventes personnelles
- La commission sur ventes d'équipe
- Le bonus de recrutement
- Le bonus de leadership
Commission sur ventes personnelles
La commission sur ventes personnelles est une commission que le distributeur gagne sur ses propres ventes. En d'autres termes, le distributeur touche une commission sur les ventes qu'il a réalisées. Cette commission est souvent un pourcentage sur le montant de la vente réalisée. Plus le distributeur vend, plus il gagne de l'argent.
Commission sur ventes d'équipe
La commission sur ventes d'équipe est une commission que le distributeur gagne sur les ventes réalisées par son équipe. Le distributeur touche une commission sur les ventes réalisées par les personnes qu'il a recrutées et qui font partie de son équipe. Plus l'équipe vend, plus le distributeur gagne de l'argent.
Comment fonctionne commission sur ventes d'équipe ?
La commission sur ventes d'équipe fonctionne de la manière suivante : le distributeur recrute des personnes pour faire partie de son équipe. Les membres de l'équipe vont ensuite vendre des produits ou des services. Le distributeur touche une commission sur les ventes réalisées par son équipe, en fonction du niveau hiérarchique des membres de son équipe.
Comment est calculée commission sur ventes d'équipe ?
La commission sur ventes d'équipe est souvent calculée en pourcentage sur le chiffre d'affaires réalisé par l'équipe. Le pourcentage dépend du niveau hiérarchique du distributeur dans l'entreprise. Les distributeurs à un niveau hiérarchique élevé touchent généralement une commission plus élevée que les distributeurs à un niveau hiérarchique inférieur.
Avantages de commission sur ventes d'équipe
La commission sur ventes d'équipe présente plusieurs avantages. Tout d'abord, elle permet au distributeur de toucher une commission sur les ventes réalisées par son équipe, ce qui lui permet de gagner plus d'argent. Ensuite, elle encourage le distributeur à former et à aider son équipe à réussir, car plus son équipe vend, plus il touche de commission. Enfin, la commission sur ventes d'équipe permet de créer une dynamique d'équipe et d'entraide au sein de l'entreprise.
Bonus de recrutement
Le bonus de recrutement est un bonus que le distributeur touche lorsqu'il recrute une personne pour faire partie de son équipe. Ce bonus est souvent un montant fixe ou un pourcentage sur le chiffre d'affaires réalisé par la personne recrutée. Le bonus de recrutement permet au distributeur de gagner de l'argent en recrutant de nouveaux membres pour son équipe.
Bonus de leadership
Le bonus de leadership est un bonus que le distributeur touche lorsqu'il atteint un certain niveau hiérarchique dans l'entreprise. Ce bonus est un pourcentage sur le chiffre d'affaires réalisé par l'équipe du distributeur. Le bonus de leadership permet au distributeur de gagner de l'argent en étant un leader performant et en aidant son équipe à réussir.
