CV : 10 compétences et aptitudes fondamentales recherchées par les employeurs

Publié le : 18 novembre 20229 mins de lecture

Si vous créez un CV pour la première fois, il est important de comprendre ce que les employeurs recherchent chez un candidat potentiel. Vous devez apprendre à rédiger un CV en suivant un format de base de rédaction de CV avant de réaliser votre premier CV. La clé d’une rédaction efficace de CV est simple. Tout ce que vous devez faire, c’est démontrer que vous avez les aptitudes requises et les compétences essentielles nécessaires pour le poste. Examinons donc certaines des compétences que les employeurs recherchent activement chez les candidats potentiels.

Les recruteurs examinent toujours les CV des nouveaux employés pour en savoir plus sur leur personnalité individuelle et sur leurs forces et faiblesses. C’est un bon moyen pour les recruteurs de découvrir les compétences que chaque candidat a à offrir. Voici une liste de compétences qui sont très recherchées de nos jours.

Quelles sont les compétences recherchées par les employeurs ?

Pensée critique

Il s’agit d’une compétence essentielle qui vous aidera à exceller dans votre travail, quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez. La pensée critique consiste à poser les bonnes questions et à relier les points pour obtenir une compréhension plus globale d’un problème. Un candidat doit être capable d’analyser les informations dans n’importe quel scénario donné et de tirer des conclusions significatives des données. Ainsi, lorsque vous rédigez votre premier CV, veillez à inclure la pensée critique dans votre liste de compétences.

Leadership

Les employeurs sont toujours à la recherche de candidats capables de prendre en charge des situations stressantes et de s’assurer que toute l’équipe reste sur la bonne voie pour respecter les délais de travail. Un bon leader donne souvent l’exemple. Les candidats doivent donc non seulement faire preuve de bonnes capacités de leadership, mais aussi montrer qu’ils ont une solide éthique de travail. Un leader doté d’une bonne éthique de travail est plus susceptible d’inspirer confiance à ses collègues et de stimuler la productivité globale. Il existe quelques conseils pour rédiger un CV qui met en valeur les capacités de leadership. Si vous avez été le leader d’un projet scolaire ou d’une équipe sportive, assurez-vous de le mentionner dans votre CV. C’est un bon moyen de montrer aux recruteurs que vous avez de l’expérience dans un rôle de leader, même si ce rôle n’était pas en entreprise.

Communication

Des compétences en communication efficaces sont indispensables dans tout lieu de travail. Les employeurs estiment les candidats qui ont de solides compétences en communication orale et écrite. Étant donné que de nombreuses entreprises utilisent désormais un modèle hybride dans lequel les employés interagissent à la fois en personne et en ligne, il est plus important que jamais de posséder de solides compétences en communication. Les employés ne doivent pas seulement être capables d’envoyer un e-mail bien rédigé, mais ils doivent aussi être capables de bien interagir en tête-à-tête. Voici donc quelques règles clés expliquant à quoi ressemble une bonne communication sur le lieu de travail :

• Utilisez un langage clair et concis. Toute communication écrite doit aller droit au but et ne pas s’embarrasser de détails inutiles.
• Lorsque vous faites une présentation devant un grand groupe, assurez-vous de maintenir leur intérêt en permettant aux participants d’apporter leurs idées et leurs suggestions.
• Veillez toujours à écouter les autres. Les personnes qui savent écouter peuvent mieux travailler en équipe, car elles prennent en compte les commentaires de tous les membres du groupe au lieu de présenter leurs idées.

Initiative

Prendre des initiatives, c’est faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait. Les employeurs recherchent des candidats qui accomplissent les tâches assignées et se portent volontaires pour faire du travail supplémentaire ou des recherches afin de s’assurer qu’ils dépassent les attentes du travail.

Prouesses technologiques

Avec l’ascension des possibilités de travail à domicile, il est crucial de connaître les logiciels qui sont souvent utilisés pour les projets et les réunions liés au travail. Les employeurs sont particulièrement à l’affût des candidats qui possèdent de solides compétences en technologie numérique.

Les compétences de base qui donnent un avantage aux candidats

Suivez ces directives pour développer des compétences fondamentales importantes pour l’emploi dans cinq domaines clés :

Professionnalisme

Lorsque vous rédigez un CV, assurez-vous de passer pour un candidat fiable et professionnel. Le professionnalisme consiste à dire les bonnes choses, à adopter un comportement approprié sur le lieu de travail et à accomplir les tâches avec intégrité.

Responsabilité

Un employé engagé se tient toujours responsable en s’assurant qu’il respecte les délais dans les temps. Il fait preuve d’un respect sain pour les règles et règlements du lieu de travail en s’assurant qu’il exécute les tâches au mieux de ses capacités.

Gestion du stress

Un bon candidat doit être capable de gérer avec succès la pression du lieu de travail. Souvent, on attend des employés qu’ils fournissent des résultats en un temps record et qu’ils travaillent dans des conditions extrêmement stressantes. Un candidat compétent a développé des stratégies d’adaptation efficaces pour faire face au stress de la vie de bureau. Pour éviter qu’une situation ne devienne stressante, les employés doivent toujours résoudre les conflits au lieu de laisser les choses s’envenimer. Parler des choses avec ses coéquipiers et les écouter en retour est un bon moyen d’évacuer le stress et de s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

Délégation

Un bon leader est aussi une personne qui sait bien déléguer les tâches. Par exemple, les projets de haut niveau nécessitent généralement des personnes aux compétences diverses. Dans de tels scénarios, les employeurs recherchent des candidats capables de confier des tâches aux membres de leur équipe en fonction des compétences de chacun. Les candidats ayant de bonnes compétences en matière de délégation sont extrêmement utiles dans tout environnement de travail, car ils veillent à ce que la charge de travail soit répartie équitablement entre tous les travailleurs. Donc, si vous visez un poste de direction, assurez-vous de montrer à votre employeur que vous pouvez déléguer le travail de manière équitable.

Résolution de problèmes

Être capable de penser de manière créative et de trouver des solutions originales est extrêmement important sur le lieu de travail. Les idées novatrices sont la clé de la résolution des problèmes. Il s’agit donc d’une compétence essentielle que vous devez développer pour augmenter vos chances d’être embauché.

Utilisez un créateur de CV pour mettre en valeur vos compétences

Il existe des outils en ligne simples qui peuvent vous aider à créer le CV parfait pour un emploi. Ils offrent aux utilisateurs une gamme de modèles intelligents et d’aspect professionnel. Vous pouvez sélectionner le modèle qui répond à vos exigences, puis commencer à remplir vos coordonnées.

Le générateur de CV vous demandera de fournir des informations concernant votre formation et votre expérience professionnelle antérieure. Au fur et à mesure que vous saisissez vos détails, le générateur de CV ajoute simultanément vos informations au modèle.

Sur la base de vos informations, le générateur de CV vous montrera également une liste de compétences très demandées dans votre domaine. Cliquez simplement sur quelques compétences de cette liste, et elles seront automatiquement ajoutées à votre CV. C’est un moyen efficace de vous assurer que votre CV comporte les compétences exactes que les employeurs recherchent chez le candidat idéal.

L’utilisation d’un générateur de CV est également la meilleure façon d’obtenir de l’aide pour la rédaction d’un CV car il fournit une liste de phrases pré-écrites. En utilisant ces phrases, vous pouvez vous assurer que vous évitez les erreurs courantes que la plupart des gens font lorsqu’ils conçoivent leur tout premier CV.